Zarządzanie to przede wszystkim zapewnienie ciągłego wysokiego poziomu motywacji, czyli ciągłe podtrzymywanie samodzielnego zaangażowania każdego w naszym zespole.

Jak to zrealizować? Od czego zależą motywacja – demotywacja – zaangażowanie? Dlaczego “niekiedy chce się nam chcieć, a niekiedy nie”? A jak to jest u naszych współpracowników? Widzimy ludzi bardziej i mniej zmotywowanych… lub też całkowicie zdemotywowanych. Odpowiednio zaangażowanych i niezaangażowanych. Jaki wpływ mamy na to jako bezpośredni przełożeni?

Na dwudniowym warsztacie znajdziemy odpowiedzi na pytania:

• Co robić jeśli nie „motywować”?
• Co decyduje o długotrwałym zaangażowaniu ludzi oraz jakie narzędzia, strategie i sprawności komunikacyjne potrzebne są dobremu managerowi w codziennej praktyce?
• Jak pozafinansowo zmotywować pracownika?
• Jak przekonać pracownika do odpowiedzialności za swoje działania?
• Jak zarządzać zespołem i budować zaangażowanie?
• Jak radzić sobie w sytuacjach konfliktowych?
• Na czym polega różnica między kierowaniem, a przewodzeniem?

ZAPEWNIAMY:

• Miejsce, które zaskoczy uczestników wysoką jakością
• Dużo dobrej kawy i wyśmienitą herbatę
• Smaczny obiad
• Dobrą opiekę, cały czas pod ręką
• Dokumentację warsztatu w formie zdjęć oraz plansz, które zostaną opracowane podczas warsztatów
• Certyfikat uczestnictwa

Cena obejmuje: 2 dni szkolenia za osobę, dokumentację warsztatu, certyfikaty potwierdzające udział w warsztatach, catering: 2 obiady, napoje oraz poczęstunek podczas zajęć. Cena nie obejmuje noclegu. Istnieje możliwość rezerwacji bezpośredniej w hotelu Poziom 511. Na hasło: „Warsztat z Helmutem Gläser” – RABAT 25%.

Wpłaty należy dokonać na rachunek: Stowarszyszenie „Inicjatywa Firm Rodzinnych”, 50 1240 1024 1111 0010 1662 8877 tytuł płatności: „Warsztat z Helmutem V. Gläser”.

UWAGA: Warsztat dla właścicieli i kadry kierowniczej firm rodzinnych.